01
何为员工福利基金？
泰国劳工部部长于2025年09月09日签署《关于规定员工福利基金缴费比例的部长令（2025 年）》，该项新规将于 2026 年 10 月 1 日 起正式生效。根据泰国《劳动保护法》第 130 条第1款的规定，若雇员人数不少于10人，则雇主和雇员必须缴纳员工福利基金。因此，新规规定了雇主和雇员的缴费比例。设立该缴费比例，是为了在雇员辞职、死亡或员工福利基金委员会确定的其他情况下，为雇员提供安全且适当的福利待遇。
员工福利基金与社会保障基金的不同之处在于：社会保障基金主要提供与医疗、伤残、死亡、生育、子女抚养、退休和失业等相关的福利，并且领取这些福利需要符合特定条件。员工福利基金则是在员工离职以及死亡的情况下提供救济。员工福利基金来源于雇员和雇主的缴费以及由这些缴费产生的收益。领取这些福利不附加其他条件。
02
员工福利基金缴费比例？
新规确定的缴费比例如下：
【版权声明】泰平国际律师事务所(TP & ASSOCIATES)保留对本文的所有权利。未经本所书面许可，任何人不得以任何形式或通过任何方式复制本文任何受版权保护的内容，不得转载、引用或篡改本文。